Как компании следят за своими сотрудниками или вы правда считаете что в общей массе вас просто не заметят?
Классическая ошибка любого сотрудника, особенно удаленного считать, что начальнику интересен только ваш результат, а как именно он достигается дело второстепенное. Компании, которые следуют принципу открытости и невмешательства в дела сотрудников — это, как правило молодые (а иногда и немолодые) стартапы, либо плотный, сложившийся коллектив с особой корпоративной структурой. Когда же речь заходит про корпорации (особенно госкорпорации), тут все становиться сильно иначе.В корпорациях обязательно есть собственная служба безопасности, так как они (корпорации) умеют хранить свои маленькие и не очень секреты (для этого, кстати, служба безопасности и нужна), и они умеют считать и сравнивать. А как именно служба безопасности следит за вами, рассмотрим в этой статье! Читать о слежке за сотрудниками