7 ошибок компаний при найме разработчиков, которые стоят месяцев поиска
«Мы ищем уже три месяца.»Эту фразу сегодня можно услышать практически от любой компании, которая пытается нанять сильного backend-разработчика, DevOps-инженера или Tech Lead. Обычно первое объяснение звучит так: «На рынке просто нет специалистов.»Дефицит действительно существует. Например, Python- и Java-разработчики остаются одними из самых востребованных специалистов, а опытные DevOps-инженеры зачастую получают десятки предложений одновременно. Но, если посмотреть на ситуацию глубже, становится очевидно: во многих случаях компании сами значительно усложняют себе поиск.Разберем семь ошибок, которые чаще всего превращают поиск сотрудника в многомесячную историю. Сделать шаг к успешному найму