Почему руководители плохо руководят
Лишь 28% HR-экспертов считают, что корпоративные программы развития руководителей дают значимый измеримый эффект. В отношении программ для продажников они гораздо оптимистичнее — аналогичный показатель составляет 67%. Такая большая разница связана вовсе не с качеством обучения. Причина в том, что руководителям не хватает важного ресурса, чтобы применять то, чему их учат. Что это за ресурс, как его получить, и что для этого можно предпринять уже завтра - расскажу в статье и опишу пять последовательных шагов. Читать далее