Эволюция или тупик? Как выглядит рынок IT‑найма 2026 года глазами кандидата
Сейчас я нахожусь в статусе «осознанно безработная» — термин собственного производства 😅 Статус безработная у многих ассоциируется с тем, что человек не может найти работу, я же упёртая и ищу место где буду приносить деньги бизнесу и счастье пользователям (платформы и продажи через ресторан — не моя тема) и я пока не готова просаживаться по зарплате.В этом году я всё чаще встречаю сильных специалистов, которые долго ищут работу, и одновременно вижу продукты с откровенно сырыми решениями. Кажется, будто эти два явления не должны существовать одновременно, но сейчас именно так и выглядит рынок. И мне становится искренне грустно от того, как популярно в последнее время романтизировать факапы, многие из которых, на мой взгляд, выглядят скорее следствием слабого продакт‑менеджмента, чем неизбежных обстоятельств, но они получают социальное одобрение «вау, как ты круто просрал десяток/сотни миллионов!» и зачастую снятие ответственности. Самое тревожное — когда даже спустя время после факапа, у человека так и не появляется ответ, что именно пошло не так.. История из жизни. Девушка рассказала про факап с единственным выводом «не хватило времени». Я задала вопрос «не хватило времени на что именно?» под разным углом, но ответ был неизменным: «просто было мало времени» ¯\_(ツ)_/¯ ИМХО, сильный менеджер знает на что ему нужно время (архитектура? тестирование? интеграция? легаси, наконец!), чтобы сделать задачу.По моим наблюдениям, основных причин 2: перегретый рынок кандидатами и пока кривое использование ИИ. Читать далее