Мы автоматизировали поиск работы в IT — и поняли, где теряют оффер ещё до первого отклика
Привет, Хабр.Пока мы строили сервис для автоматизации поиска работы, неожиданно накопили большое количество данных о том, как люди вообще принимают решения во время поиска.За год через систему прошло больше миллиона откликов на IT-вакансии. Мы наблюдали не только за тем, какие вакансии получают больше откликов или какие резюме чаще проходят дальше, но и за тем, какие возможности люди отсекают ещё до того, как их увидит рекрутер.И вот что оказалось самым интересным.Самые болезненные ошибки происходят не тогда, когда приходит отказ. Они происходят раньше - когда человек сам решает, что ему "не стоит даже пробовать".Мы нашли три паттерна, которые повторяются настолько часто, что перестали нас удивлять. Все они сводятся к одному: кандидат исключает себя из гонки раньше, чем рекрутер успевает открыть его резюме. Читать далее